ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ 100 ಸೆಟ್‌ಗಳ ವೃತ್ತಾಕಾರದ ಮಗ್ಗ ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರು ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಯಂತ್ರಗಳು, 3 ಸೆಟ್ ಹೈಸ್ಪೀಡ್ ಪ್ರಿಂಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾಂಚೈನ್, ಮತ್ತು ಐದು ಲ್ಯಾಮಿನೇಟೆಡ್ ಮ್ಯಾಂಚೈನ್, 400 ಸೆಟ್ ಹೊಲಿಗೆ ಯಂತ್ರಗಳಿವೆ. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಟ್ರೇಡ್ ಆಫೀಸ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗ, ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಇಲಾಖೆ, ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಇಲಾಖೆ ಮುಂತಾದ ಆರು ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ. ಅವು ಪರಸ್ಪರ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ.ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ .ನಾವು "ಗ್ರಾಹಕ ಅಗ್ರಗಣ್ಯ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮೊದಲು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಆವಿಷ್ಕಾರ" ಎಂಬ ತತ್ವದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಇಡೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸರ್ವರ್ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ
ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಇದು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ.
ಮಿಷನ್
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಯಾಯಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮದ ಚಾಲನಾ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ.
ಗುರಿ
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆಗಳು. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲು ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ. ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಕಂಪನಿ ಐಡಿ ಮುಂದೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.
ಗುಣಮಟ್ಟ ನೀತಿ
ನಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೀತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬೇಡಿಕೆಯ ಚೀಲವಾಗಿದೆ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು,
ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು,
ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆದರ್ಶ, ಉದ್ದೇಶವು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು, ವಿಶ್ವಾಸದ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು,
ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ
ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿ
ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಯು ಮಾನವರು "ಮಾನವ" ವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ರಚಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ಮೂಲಭೂತ ನೀತಿಗಳು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು:
• ಹೊಸ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸ್ವಯಂ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ತೆರೆಯಲು
• ಪ್ರದರ್ಶನ
• ಕಂಪನಿಯ "ಒಟ್ಟು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸ್ಪಿರಿಟ್ ಮತ್ತು "ನಾವು ಜಾಗೃತರಾಗಿದ್ದೇವೆ" ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ.
• ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಅರಿವಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಿರುವ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮಾನವ ಘನತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಗೌರವದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ "ಜನರು ಮೊದಲು" ವಿಧಾನವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿ • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು.